Parte Prima
Diritto del lavoro
Capitolo Primo: Il diritto del lavoro e la legislazione sociale. L a figura professionale del consulente del lavoro
Sezione Prima
Diritto del lavoro e legislazione sociale
1. Il diritto del lavoro
2. La legislazione sociale
3. La previdenza sociale
4. Il modello della assicurazione sociale e le assicurazioni obbligatorie
5. Le fonti del diritto del lavoro e della legislazione sociale
6. La prassi amministrativa
Sezione Seconda
La figura professionale ed il ruolo del consulente del lavoro
1. La professione di consulente del lavoro
2. L’abilitazione
3. La nuova regolamentazione del praticantato
4. L’oggetto e lo svolgimento dell’attività professionale
5. Il codice deontologico e la formazione continua
6. La responsabilità disciplinare dei consulenti del lavoro
7. Le altre competenze dei consulenti del lavoro
Capitolo Secondo: Il lavoro subordinato, autonomo e parasubordinato
1. Il lavoro subordinato
2. I soggetti del rapporto di lavoro subordinato: datore di lavoro e lavoratore subordinato
3. Gli effetti della natura subordinata del rapporto di lavoro
4. Il lavoro autonomo
5. La parasubordinazione
6. Il lavoro a progetto
7. Il lavoro associato
8. Il lavoro accessorio
9. I criteri di individuazione della subordinazione
Capitolo Terzo: Il fenomeno sindacale e il contratto collettivo di lavoro
1. Il sindacato nell’ordinamento italiano
2. L’organizzazione dei sindacati
3. La libertà sindacale
4. Lo Statuto dei lavoratori
5. La rappresentanza dei lavoratori a livello aziendale (RSA e RSU)
6. Il diritto di informazione e consultazione delle rappresentanze sindacali dei lavoratori
7. Il contratto collettivo di lavoro
8. La struttura della contrattazione collettiva. L’accordo interconfederale 28-6-2011
9. La stipulazione del contratto collettivo
10. L’autotutela sindacale: Lo sciopero
11. I mezzi di lotta del datore di lavoro: la serrata
Capitolo Quarto: Sicurezza e igiene delle condizioni di lavoro
1. L’obbligo di sicurezza del datore di lavoro
2. Fonti ed evoluzione legislativa: dalla legislazione speciale al D.Lgs. 81/2008
3. La prevenzione e le misure generali di tutela
4. I soggetti responsabili
5. I soggetti tutelati
6. Gli obblighi e i diritti dei lavoratori e la formazione
7. Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza
8. La vigilanza
9. La sorveglianza sanitaria dei lavoratori
10. L’apparato sanzionatorio e i mezzi per l’estinzione degli illeciti
11. La salubrità dell’ambiente di lavoro, il divieto di fumo e la tutela dei lavoratori dai danni derivanti dal fumo passivo
12. Il mobbing come violazione del diritto alla salute e alla tutela della personalità
Capitolo Quinto: Il contratto di lavoro subordinato
1. La contrattualità del rapporto di lavoro subordinato
2. La capacità dei soggetti contraenti
3. I requisiti del contratto di lavoro: La volontà, la forma, la causa e l’oggetto
4. La clausola contrattuale relativa al periodo di prova
5. La durata normale del contratto di lavoro subordinato e la clausola contrattuale relativa al termine del rapporto di lavoro
6. La specialità di alcuni rapporti di lavoro subordinato
7. L’invalidità del contratto e la tutela della prestazione di fatto ex art. 2126 c.c.
8. La certificazione del contratto di lavoro
Capitolo Sesto: La mediazione pubblica e privata tra domanda e offerta di lavoro
1. Il sistema del collocamento pubblico
2. L’organizzazione pubblica del mercato del lavoro: Funzioni delle Regioni e competenze dello Stato
3. I servizi pubblici per l’impiego
4. La mediazione privata e gli operatori abilitati
5. Il Sistema informativo lavoro (SIL) e la Borsa continua nazionale del lavoro
6. La somministrazione di lavoro
7. La facoltà regionale di riserva a favore delle cd. fasce deboli
8. Il collocamento dei lavoratori disabili
9. Il collocamento dei lavoratori stranieri
10. La gestione del collocamento: l’elenco anagrafico informatico e le schede professionali
11. La tutela dei lavoratori sul mercato
Capitolo Settimo: Le procedure di assunzione dei lavoratori
Sezione Prima
La modalità di assunzione per la generalità di lavoratori e la comunicazione obbligatoria al centro per l’impiego
1. L’assunzione diretta dei lavoratori
2. La comunicazione obbligatoria di assunzione e di instaurazione del rapporto
3. Pluriefficacia della comunicazione di assunzione
4. Comunicazioni obbligatorie relative alla trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro
5. Le modalità della comunicazione
6. Sanzioni
7. L’obbligo di informare il lavoratore sulle condizioni del rapporto di lavoro
Sezione Seconda
La modalità di assunzione dei disabili e dei lavoratori EXTRA UE
1. L’assunzione delle persone disabili
2. Le assunzioni dei lavoratori stranieri
Sezione Terza
Le assunzioni agevolate
1. Le agevolazioni per l’assunzione di lavoratori
2. Agevolazioni contributive connesse all’assunzione
3. Le agevolazioni per i lavoratori disabili
4. Le misure per i lavoratori in regime di somministrazione e per le agenzie per il lavoro
Capitolo Ottavo: L’inquadramento del lavoratore ed i correlati obblighi e diritti. T utela dei minori. Parità di genere e divieto di discriminazioni nel rapporto di lavoro
Sezione Prima
La prestazione di lavoro
1. La determinazione della posizione del lavoratore nell’organizzazione aziendale
2. Le mansioni
3. Le qualifiche
4. Le categorie
5. L’inquadramento unico
6. Il mutamento delle mansioni (cd. jus variandi)
7. Il trasferimento del lavoratore
Sezione Seconda
Obblighi e diritti del lavoratore
1. L’obbligazione principale e gli obblighi integrativi del lavoratore
2. I diritti del lavoratore
3. I diritti del lavoratore relativi alle proprie invenzioni e opere dell’ingegno
Sezione Terza
La tutela del lavoro minorile e della genitorialità
1. La tutela delle condizioni di lavoro dei minori
2. La tutela della genitorialità delle persone che lavorano
3. La tutela della genitorialità per le lavoratrici parasubordinate
4. La tutela della genitorialità per le lavoratrici autonome
5. L’assegno di maternità per lavori atipici e discontinui
Sezione Quarta
Parità di genere e tutela contro le discriminazioni
1. La parità di genere e le pari opportunità nel rapporto di lavoro
2. Il divieto di discriminazioni per motivi di razza, di origine etnica, religione, convinzioni personali, handicap, età, orientamento sessuale
Capitolo Nono: Poteri e obblighi del datore di lavoro
1. Generalità
2. Il potere direttivo (art. 2104 c.c.)
3. Il potere di vigilanza e di controllo
4. Il potere disciplinare (artt. 2106 c.c. e 7 St. lav.)
5. Gli obblighi del datore di lavoro
6. L’obbligo di tutelare la riservatezza dei lavoratori
Capitolo Decimo: Il trattamento economico del lavoratore
1. L’obbligazione retributiva
2. La struttura della retribuzione
3. I sistemi di retribuzione. Il cottimo e le forme speciali
4. La determinazione della retribuzione
5. Gli elementi della retribuzione
6. L’adempimento dell’obbligazione retributiva: luogo, modalità e tempo
7. La retribuzione imponibile ai fini previdenziali
8. Il principio di competenza, gli elementi variabili della retribuzione e le operazioni di conguaglio
9. La determinazione della base imponibile in modo convenzionale e per i soci di cooperative
Capitolo Undicesimo: Luogo e orario di lavoro
1. Il luogo della prestazione
2. La disciplina dell’orario di lavoro
3. Nozione e criteri di organizzazione dell’orario di lavoro
4. Il lavoro straordinario
5. Le ferie annuali
6. Le festività
7. Il lavoro notturno
8. Permessi e congedi
9. Congedi per handicap
10. Permessi e congedi per eventi particolari
11. Congedi per la formazione
12. La disciplina normativa e previdenziale dell’assenza per malattia del lavoratore subordinato (Lavoro privato) e parasubordinato. La surroga dell’INPS
Capitolo Dodicesimo: I rapporti di lavoro speciali
Sezione Prima
Il contratto di lavoro a tempo determinato ed i rapporti a contenuto formativo
1. Il lavoro a tempo determinato
2. L’apprendistato
3. Il contratto di inserimento
4. I tirocini formativi e di orientamento ed i piani di inserimento professionale
Sezione Seconda
Rapporti di lavoro ad orario ridotto o modulato ed a prestazioni flessibili
1. Il lavoro a tempo parziale
2. Il lavoro ripartito
3. Il lavoro intermittente
Sezione Terza
Rapporti speciali derivanti da fenomeni di esternalizzazione
1. Il lavoro a domicilio
2. Il lavoro in regime di somministrazione
3. Disposizioni a tutela dei lavoratori dipendenti da un appaltatore
4. Il distacco del lavoratore
Sezione Quarta
Rapporti speciali in base all’attività svolta
1. Il lavoro domestico
2. Il lavoro familiare e l’impresa familiare
3. Il lavoro dei portieri
4. Il lavoro sportivo
5. Il lavoro giornalistico
6. I lavoratori dello spettacolo
Capitolo Tredicesimo: La cessazione del rapporto di lavoro
1. Le cause di estinzione del rapporto di lavoro
2. Cenni storici sull’evoluzione della disciplina del licenziamento
3. I divieti di licenziamento
4. La disciplina limitativa del licenziamento individuale: Requisiti sostanziali e procedurali
5. Il licenziamento disciplinare
6. L’illegittimità del licenziamento e la tutela del lavoratore
7. L’area di non applicazione della disciplina limitativa (Licenziamento ad nutum)
8. Il licenziamento discriminatorio
9. I licenziamenti collettivi per riduzione di personale
Le novità della manovra bis 2011 (D.L. 13-8-2011, n. 138)
Parte Seconda
Legislazione sociale
Capitolo Primo: La gestione del rapporto previdenziale e la contribuzione (lavoro dipendente, autonomo e parasubordinato)
Sezione Prima
Lavoro dipendente
1. La tutela previdenziale per i lavoratori dipendenti
2. Il rapporto giuridico previdenziale
3. I soggetti del rapporto previdenziale
4. L’oggetto del rapporto previdenziale
5. Il rapporto contributivo
6. I limiti di retribuzione ai fini dei calcoli dei contributi (Minimali e massimali)
7. La responsabilità del datore di lavoro per l’adempimento della contribuzione e il sistema sanzionatorio nei casi di omissione ed evasione contributiva
8. La riscossione dei contributi
9. La rateazione dei debiti verso l’INPS
10. L’iscrizione agli enti previdenziali, l’accentramento contributivo e la comunicazione unica di avvio dell’attività di impresa
11. L’inquadramento dei datori di lavoro ai fini della contribuzione previdenziale e assicurativa
12. La contribuzione per la tutela previdenziale dei lavoratori dipendenti
13. Esoneri e riduzioni contributive
14. Il documento unico di regolarità contributiva (DURC)
15. Gli adempimenti del datore di lavoro
16. Il libro unico del lavoro
17. La contribuzione al fondo pensioni lavoratori dipendenti
Sezione Seconda
Lavoratori autonomi e parasubordinati
1. Le gestioni speciali per i lavoratori agricoli, gli artigiani ed i commercianti
2. L’iscrizione alla gestione speciale INPS
3. La contribuzione
4. Pescatori autonomi
5. I soggetti assicurati alla gestione separata
6. L’iscrizione
7. La contribuzione
8. I regimi per i liberi professionisti
9. Fondo di previdenza del clero e dei ministri di culto di confessioni religiose diverse dalla cattolica
Capitolo Secondo: Prestazioni previdenziali a sostegno della famiglia (ANF e assegni familiari)
1. Gli assegni familiari
2. L’assegno per il nucleo familiare (anf)
3. L’assegno per il nucleo familiare per gli iscritti alla gestione separata INPS
4. L’erogazione degli assegni
5. L’assegno per congedo matrimoniale
Capitolo Terzo: L’assicurazione contro la disoccupazione (DS), le integrazioni salariali (CIG) e la mobilità
1. L’assicurazione contro la disoccupazione: il rapporto assicurativo
2. L’oggetto dell’assicurazione
3. L’indennità ordinaria (non agricola) di disoccupazione con requisiti normali
4. L’indennità ordinaria di disoccupazione con requisiti ridotti
5. I trattamenti speciali
6. L’indennità ordinaria di disoccupazione per i lavoratori agricoli
7. Le integrazioni salariali
8. L’intervento ordinario (CIG)
9. L’intervento straordinario (CIGS)
10. Trattamento di integrazione salariale in caso di contratto di solidarietà
11. L’indennità di mobilità
12. Il regime degli ammortizzatori sociali «in deroga» e la concessione dei trattamenti ai lavoratori sospesi
13. I trattamenti a sostegno del reddito per determinate categorie di lavoratori
14. La decadenza del lavoratore dai trattamenti a sostegno del reddito
15. Le misure per la ricollocazione e la rioccupazione dei lavoratori percettori di trattamenti a sostegno del reddito
Capitolo Quarto: L’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali (INAIL) e altre assicurazioni minori
1. L’assicurazione e il rapporto assicurativo
2. I principali adempimenti per la gestione del rapporto e la contribuzione
3. L’infortunio sul lavoro
4. La malattia professionale
5. Le prestazioni
6. Il sistema di indennizzo dell’inabilità secondo il criterio del danno biologico
7. L’assicurazione contro malattie e lesioni causate da raggi X e sostanze radioattive
8. L’assicurazione contro gli infortuni domestici
Capitolo Quinto: Il trattamento di fine rapporto (TFR) e la previdenza complementare
1. La disciplina del TFR in regime di retribuzione differita
2. Il calcolo della quota annua di TFR
3. La rivalutazione della quota di TFR e l’accantonamento complessivo
4. La liquidazione del TFR e le anticipazioni
5. Il Fondo di garanzia del TFR
6. La previdenza complementare
7. Le modalità di contribuzione alla previdenza complementare
8. La scelta della forma pensionistica complementare e il ruolo di FondINPS
9. La ricaduta della scelta del lavoratore sul regime del TFR
10. La partecipazione alle forme pensionistiche complementari
11. Indennità in caso di morte
Capitolo Sesto: La disciplina previdenziale dei contratti speciali di lavoro e dei lavoratori in appalto, distacco e somministrazione
1. La disciplina previdenziale del contratto di apprendistato
2. La disciplina previdenziale dei lavoratori con contratto d’inserimento
3. La disciplina previdenziale dei lavoratori part-time
4. La disciplina previdenziale dei lavoratori con contratto di lavoro ripartito
5. La disciplina previdenziale dei lavoratori con contratto di lavoro intermittente
6. La contribuzione nel lavoro domestico
7. La disciplina previdenziale nei casi di appalto e distacco
8. La disciplina previdenziale del lavoro a domicilio
9. La disciplina previdenziale dei lavoratori in regime di somministrazione
Capitolo Settimo: L’assicurazione obbligatoria per l’invalidità, la vecchiaia e i superstiti (lavoro dipendente, autonomo e parasubordinato)
Sezione Prima
L’evoluzione del sistema pensionistico ed i sistemi di calcolo dei trattamenti
1. L’anzianità contributiva
2. La ricongiunzione dei periodi assicurativi
3. La totalizzazione dei periodi assicurativi
4. La prescrizione dei contributi
5. Le prestazioni previdenziali
6. Il rapporto tra contributi e prestazioni nel sistema previdenziale
7. Le riforme della tutela IVS
8. Il computo delle pensioni: Pluralità dei sistemi di calcolo
9. Il sistema retributivo
10. Il sistema contributivo
11. Il sistema misto e l’opzione per il sistema contributivo
12. Le modalità di concessione e di pagamento della pensione
Sezione Seconda
Lavoro dipendente (regime generale)
1. I requisiti per la pensione di vecchiaia (lav. dipendente)
2. I requisiti per la pensione di anzianità (Lav. dipendente)
3. I benefici per i lavoratori addetti ad attività usuranti
4. Il sistema delle decorrenze (cd. finestre di uscita)
5. L’incentivo per il posticipo del pensionamento di anzianità (cd. bonus)
6. Le pensioni di invalidità e di inabilità (lav. dipendente)
7. I trattamenti in favore dei superstiti (lav. dipendente)
8. La pensione supplementare
9. I supplementi di pensione
10. Le cure termali
Sezione Terza
Lavoro autonomo e parasubordinato
1. Le prestazioni pensionistiche per i lavoratori autonomi
2. I requisiti per la pensione di vecchiaia e di anzianità (lav. autonomo)
3. Il sistema delle decorrenze (cd. Finestre di uscita)
4. Indennizzo ai commercianti che cessano definitivamente l’attività
5. I requisiti per la pensione di vecchiaia contributiva (lav. parasubordinato) e le decorrenze (cd. finestre di uscita)
Sezione Quarta
Trattamento minimo, perequazione automatica e maggiorazioni
1. Il trattamento minimo e l’integrazione della pensione
2. Le maggiorazioni sulle pensioni
3. La perequazione automatica delle pensioni
4. Contributo di solidarietà sulle pensioni di importo elevato
5. Il cumulo tra più pensioni e tra pensione e redditi
6. Le modalità di accertamento del diritto alle prestazioni legate al reddito
Capitolo Ottavo: La tutela dei diritti del lavoratore
1. I privilegi, le garanzie e l’indisponibilità dei diritti del lavoratore da parte dei terzi
2. Rinunzie, transazioni e quietanze a saldo
3. La prescrizione
4. La decadenza
5. Il trasferimento d’azienda
6. La morte e l’estinzione del datore di lavoro
7. La tutela giudiziaria dei lavoratori subordinati
8. Segue: Il procedimento
9. Gli strumenti per la risoluzione stragiudiziale delle controversie di lavoro (L. 183/2010)
10. La tutela processuale contro la condotta antisindacale del datore di lavoro
Capitolo Nono: Le ispezioni in azienda e la vigilanza
1. La nuova disciplina della vigilanza in materia di lavoro e legislazione sociale
2. Organi di vigilanza
3. Il coordinamento della vigilanza
4. I poteri del personale ispettivo (in particolare la disposizione)
5. L’ispezione
6. La conciliazione monocratica
7. La diffida accertativa per crediti patrimoniali
8. La verbalizzazione
9. L’estinzione degli illeciti amministrativi in materia di lavoro e legislazione sociale mediante diffida obbligatoria
10. Gli illeciti penali in materia di lavoro e legislazione sociale e la prescrizione obbligatoria
11. Il sistema dei ricorsi
12. La maxisanzione amministrativa per il lavoro nero
13. Il provvedimento di sospensione dei lavori
Le novità della manovra bis 2011 (D.L. 13-8-2011, n. 138)
Parte Terza
Diritto tributario
Capitolo Primo: L’attività finanziaria
1. Generalità
2. Le entrate pubbliche: classificazione
3. I tributi: tassa, imposta, contributo speciale, monopoli fiscali
Capitolo Secondo: I principi giuridici dell’imposta e le fonti del diritto tributario
1. Costituzione e principi giuridici in materia tributaria
2. Le altre fonti del diritto tributario
3. L’efficacia della norma tributaria nel tempo e nello spazio
4. Lo Statuto del contribuente
5. Interpretazione e integrazione delle norme finanziarie
Capitolo Terzo: Gli effetti economici delle imposte
1. Il fenomeno in generale
2. La rimozione
3. La traslazione
4. La diffusione
5. L’ammortamento delle imposte
6. Elisione
7. L’evasione
8. L’elusione
Capitolo Quarto: I soggetti del diritto tributario
1. Potestà d’imposizione
2. I soggetti attivi
3. I soggetti passivi
4. La capacità giuridica tributaria
5. Obbligazione solidale e successione nel debito d’imposta
6. L’anagrafe tributaria e il domicilio fiscale
7. Il codice fiscale
8. Sostituto e responsabilità d’imposta
Capitolo Quinto: L’attuazione della norma tributaria
1. Origine del rapporto: i presupposti d’imposta
2. La base imponibile e il tasso d’imposta
3. L’accertamento dell’imposta
4. Le dichiarazioni tributarie
5. L’accertamento nelle imposte dirette
6. L’attività di accertamento relativa alle dichiarazioni delle persone fisiche
7. L’accertamento nei confronti di possessori di redditi d’impresa e di lavoro autonomo
8. I controlli per le imprese di rilevanti dimensioni
9. Le metodologie impiegate negli accertamenti induttivi
10. Segue: Gli studi di settore
11. L’accertamento ai fini IVA
12. L’atto di recupero dei crediti d’imposta indebitamente utilizzati
13. Monitoraggio sui crediti d’imposta
14. La prova e la motivazione degli atti tributari
15. L’accertamento con adesione del contribuente
16. La contabilità delle imprese e degli esercenti arti o professioni ai fini IVA e delle imposte dirette
17. L’estinzione del debito d’imposta e la compensazione
18. Il sistema di riscossione
19. Le vicende del credito di imposta
20. I rimborsi d’imposta
21. Il conto fiscale
Capitolo Sesto: Le sanzioni tributarie
1. Le sanzioni nel diritto tributario
2. La riforma del sistema sanzionatorio amministrativo
3. La riforma della disciplina dei reati tributari
Capitolo Settimo: Il contenzioso tributario
1. la riforma del contenzioso tributario
2. Le Commissioni tributarie
3. Lo svolgimento del processo tributario
4. La sospensione, l’interruzione, la prosecuzione e l’interruzione del processo
5. La conciliazione giudiziale
6. La sospensione dell’atto impugnato
7. Le impugnazioni
8. L’autotutela
9. Il giudizio di ottemperanza
Capitolo Ottavo: L’imposta sul reddito delle persone fisiche (IRPEF)
1. L’IRPEF: un’imposta in continua trasformazione
2. Presupposto del tributo e periodo d’imposta
3. Soggetti passivi e base imponibile
4. Reddito complessivo e categorie di reddito
5. I redditi fondiari
6. I redditi di capitale
7. I redditi di lavoro dipendente
8. I redditi di lavoro autonomo
9. I redditi di impresa
10. I redditi diversi
11. I criteri di applicazione dell’IRPEF
12. Liquidazione dell’imposta
13. Esenzioni
14. La dichiarazione dei redditi (Rinvio)
Capitolo Nono: L’imposta sul reddito delle società (IRES)
1. La riforma dell’imposizione sul reddito delle società: l’istituzione dell’IRES
2. Caratteri generali dell’IRES
3. Le disposizioni comuni a tutti i soggetti d’imposta IRES
4. Società di comodo
5. Le ONLUS
6. I nuovi istituti introdotti dalla riforma IRES
7. La tassazione dei dividendi
Capitolo Decimo: Le disposizioni comuni a IRPEF e IRES
1. Premessa
2. Nozione di stabile organizzazione
3. Deduzione delle spese e degli altri componenti negativi relativi a taluni mezzi di trasporto
4. Credito d’imposta per i redditi prodotti all’estero
5. I redditi delle imprese estere controllate e collegate
6. La trasformazione delle società
7. Segue: le trasformazioni eterogenee
8. La fusione delle società
9. I conferimenti di partecipazioni ed i conferimenti d’azienda
10. La scissione di società
11. La liquidazione volontaria
12. Il fallimento e la liquidazione coatta amministrativa
13. Lo scambio di partecipazioni
14. L’applicazione analogica, il divieto di doppia imposizione e gli accordi internazionali
Capitolo Undicesimo: L’imposta sul valore aggiunto (IVA )
1. Generalità e caratteri dell’imposta
2. L’IVA e l’apertura delle frontiere
3. Presupposti del tributo
4. I soggetti passivi
5. La nascita dell’obbligazione tributaria
6. Classificazione delle operazioni ai fini IVA
7. Il volume d’affari
8. I regimi contabili
9. Base imponibile e aliquote
10. Il meccanismo applicativo dell’IVA
11. Gli obblighi del contribuente: le denunce
12. Segue: La fatturazione
13. Segue: I registri
14. Segue: Liquidazioni e versamenti
15. Segue: Le dichiarazioni IVA
16. Segue: Versamento di conguaglio e rimborsi
17. I sistemi di controllo
Capitolo Dodicesimo: Le altre imposte indirette
1. L’imposta di registro
2. Le imposte ipotecaria e catastale
3. L’imposta sulle successioni e donazioni
4. L’imposta di bollo
5. L’imposta sulle assicurazioni
6. Le tasse sulle concessioni governative
Capitolo Tredicesimo: Monopoli fiscali, imposte di fabbricazione, tributi doganali e tributi minori
1. I monopoli fiscali
2. Le imposte di fabbricazione e le imposte sui consumi
3. I tributi doganali
4. I tributi minori
5. I tributi sostitutivi
Capitolo Quattordicesimo: I tributi locali
1. L’attuazione del federalismo fiscale e la riforma del sistema impositivo delle Regioni e delle Province
2. L’imposta regionale sulle attività produttive (IRAP)
3. Le altre entrate tributarie delle Regioni
4. Le entrate tributarie delle Province
5. La riforma del sistema impositivo dei Comuni
6. L’imposta comunale sugli immobili (ICI)
7. L’addizionale comunale all’Irpef
8. Le altre entrate dei comuni
Le novità della manovra bis 2011 (D.L. 13-8-2011, n. 138)
Parte Quarta
Elementi di diritto privato, pubblico e penale
Libro Primo
Elementi di diritto privato
Capitolo Primo: I soggetti di diritto
Sezione Prima
Il rapporto giuridico e le situazioni giuridiche soggettive
1. Il rapporto giuridico
2. Le situazioni giuridiche soggettive
3. Le situazioni soggettive attive
4. Le situazioni soggettive passive
5. Classificazione dei diritti
6. La prescrizione
7. La decadenza
Sezione Seconda
La persona fisica
1. I soggetti di diritto
2. La capacità giuridica: acquisto e limiti
3. La perdita della capacità giuridica
4. La capacità di agire: nozione, caratteri e vicende
5. Limiti alla capacità di agire
6. Gli istituti di protezione degli incapaci: la potestà dei genitori - la tutela - la curatela - l’amministrazione di sostegno
7. La sede giuridica della persona
8. Diritti della personalità
Sezione Terza
Le persone giuridiche e gli enti non riconosciuti
1. Le persone giuridiche: definizione, tipi e caratteri
2. Gli elementi costitutivi e gli organi della persona giuridica
3. La capacità delle persone giuridiche
4. Le vicende delle persone giuridiche: la costituzione
5. La pubblicità delle vicende delle persone giuridiche
6. L’estinzione delle persone giuridiche
7. Le associazioni non riconosciute
8. I comitati
9. L’impresa sociale
Capitolo Secondo: L’attività giuridica
Sezione Prima
I fatti e gli atti giuridici. Il negozio giuridico
La pubblicità
1. Fatti e atti giuridici
2. Il negozio giuridico in generale
3. Gli elementi essenziali del negozio: la volontà
4. Segue: La causa
5. Segue: L’oggetto
6. Segue: La forma
7. Gli elementi accidentali del negozio giuridico
8. La pubblicità
9. La trascrizione (artt. 2643 e ss. c.c.)
Sezione Seconda
La rappresentanza
1. Nozione e tipi
2. La procura
3. Capacità, vizi della volontà e stati soggettivi rilevanti nel negozio concluso dal rappresentante
4. Abuso, eccesso e difetto del potere di rappresentanza. La ratifica
Sezione Terza
La patologia del negozio giuridico
1. Generalità
2. L’inefficacia
3. La nullità
4. L’annullabilità
Capitolo Terzo: I diritti reali. Il possesso e l’usucapione
1. Nozione e caratteri dei diritti reali
2. Il diritto di proprietà (artt. 832 e ss. c.c.)
3. La comunione (artt. 1100 e ss. c.c.), condominio, multiproprietà
4. Limiti legali al diritto di proprietà
5. I diritti reali limitati
6. Le servitù prediali (artt. 1027-1099 c.c.)
7. Il possesso (artt. 1140-1157 c.c.)
8. Le azioni possessorie (artt. 1168 e 1170 c.c.)
9. Le azioni di nunciazione (artt. 1171-1172 c.c.)
10. L’usucapione (artt. 1158-1167 c.c.)
Capitolo Quarto: Obbligazioni e contratti
Sezione Prima
I diritti di obbligazione
1. Il rapporto obbligatorio
2. L’obbligazione naturale (art. 2034 c.c.)
3. Principali tipi di obbligazione
Sezione Seconda
Le modificazioni del rapporto obbligatorio
1. Le modificazioni nel lato attivo del rapporto
2. Le modificazioni nel lato passivo del rapporto
3. La cessione del contratto (art. 1406 c.c.)
Sezione Terza
L’estinzione del rapporto obbligatorio
1. L’adempimento
2. Modi di estinzione diversi dall’adempimento
3. L’inadempimento (art. 1218 c.c.)
4. La mora
5. Il risarcimento del danno
Sezione Quarta
La responsabilità del debitore e la garanzia del creditore
1. La responsabilità patrimoniale
2. Le garanzie
3. I mezzi di conservazione della garanzia patrimoniale
4. L’esecuzione forzata
Sezione Quinta
Il contratto in generale
1. Il contratto
2. Classificazioni dei contratti
3. La formazione del contratto
4. Il contratto preliminare
5. Gli effetti del contratto
6. L’interpretazione e l’integrazione del contratto
7. L’estinzione del contratto
Sezione Sesta
Le altre fonti di obbligazione
1. Obbligazioni nascenti da atti unilaterali
2. Obbligazioni nascenti dalla legge
3. Obbligazioni nascenti da atto illecito
Capitolo Quinto: L’imprenditore, l’impresa e l’azienda
1. Nozione giuridica e status di imprenditore
2. Concetto di impresa e significato di attività imprenditoriale
3. Criteri di classificazione
4. L’acquisto della qualità di imprenditore
5. Lo statuto dell’imprenditore commerciale
6. L’imprenditore e i suoi ausiliari
7. L’azienda
8. Il trasferimento dell’azienda
9. Successione nei contratti dell’azienda ceduta
10. I segni distintivi
11. La disciplina della concorrenza
Capitolo Sesto: Le società in generale
1. Nozione
2. Il contratto di società: requisiti essenziali
3. Tipi di società
4. L’autonomia patrimoniale
5. Ipotesi particolari di società
Capitolo Settimo: La società semplice
1. Caratteri generali
2. Costituzione della società
3. I conferimenti
4. Capitale sociale
5. Lo status di socio
6. Amministrazione e rappresentanza della società semplice
7. Formazione e manifestazione della volontà sociale
8. Rapporti interni tra i soci
9. Rapporti con i terzi: criteri per determinare la responsabilità per le obbligazioni sociali
10. Posizione del creditore particolare del socio di fronte alla società
11. Scioglimento del rapporto sociale limitatamente ad un socio
12. Scioglimento e liquidazione della società
Capitolo Ottavo: La società in nome collettivo
1. Nozione e caratteri
2. L’atto costitutivo
3. Il capitale sociale: tutela della sua integrità
4. Il divieto di concorrenza dei soci
5. L’autonomia patrimoniale
6. Amministrazione e rappresentanza
7. Scioglimento e liquidazione
8. La società in nome collettivo non registrata o irregolare
Capitolo Nono: La società in accomandita semplice
1. Nozione e categorie di soci
2. Disciplina generale e ragione sociale
3. Nomina e revoca degli amministratori
4. Particolare posizione dei soci accomandanti
5. Trasferimento della quota e scioglimento della società
6. La società in accomandita semplice irregolare
7. Scioglimento e liquidazione
Capitolo Decimo: La società per azioni
Sezione Prima
Costituzione delle S.p.a.
1. Caratteri generali
2. Costituzione della S.p.a.
3. La stipulazione dell’atto costitutivo
4. Effetti
5. I conferimenti dei soci
6. La nullità della società
7. La S.p.a. con unico azionista
8. I contratti parasociali
9. I gruppi di società per azioni: le holdings
Sezione Seconda
L’elemento personale e patrimoniale delle S.p.a.
1. Lo status di socio
2. Cessazione dello status di socio
3. Patrimonio e capitale sociale
4. I fondi di riserva
5. I libri sociali
6. Il bilancio
7. Lo stato patrimoniale
8. Il conto economico
9. La nota integrativa
10. La relazione degli amministratori
11. Il bilancio in forma abbreviata
12. il giudizio di conformità del bilancio
13. La distribuzione degli utili ai soci
14. Variazioni del capitale sociale
Sezione Terza
Le azioni e le obbligazioni
1. Le azioni: generalità
2. Le diverse categorie di azioni
3. Le azioni a voto limitato
4. La circolazione delle azioni
5. Le obbligazioni
6. La disciplina del prestito obbligazionario
7. Le obbligazioni convertibili in azioni
Sezione Quarta
Gli organi sociali nella S.p.a.
1. Generalità
2. L’assemblea dei soci
3. L’organo amministrativo. Nozione
4. L’organo amministrativo nel sistema tradizionale
5. L’organo amministrativo nel sistema dualistico
6. L’organo amministrativo nel sistema monistico
7. La funzione di controllo
8. Il controllo nel sistema tradizionale: il collegio sindacale
9. Il controllo nel sistema dualistico: il consiglio di sorveglianza
10. Il controllo nel sistema monistico: il comitato per il controllo sulla gestione
11. La revisione legale dei conti
12. I controlli esterni sulle società per azioni
Sezione Quinta
I patrimoni destinati ad uno specifico affare
1. I patrimoni destinati ad uno specifico affare
2. I finanziamenti destinati ad uno specifico affare
Capitolo Undicesimo: La società in accomandita per azioni
1. Nozione e caratteri
2. Disciplina giuridica
Capitolo Dodicesimo: La società a responsabilità limitata
1. Generalità e funzioni economiche
2. Nozione giuridica e costituzione
3. Le partecipazioni
4. Diritti ed obblighi dei soci
5. L’elemento patrimoniale della società
6. Gli organi sociali
7. Società a responsabilità limitata unipersonale
Capitolo Tredicesimo: Scioglimento e liquidazione
1. Cause di scioglimento
2. Liquidazione della società
Capitolo Quattordicesimo: Le società mutualistiche
1. Generalità: lo scopo mutualistico
2. Le cooperative a mutualità prevalente
3. Vigilanza e controlli
4. Le società di mutua assicurazione
Capitolo Quindicesimo: Trasformazione, fusione e scissione delle società
1. Trasformazione
2. Fusione
3. Scissione
Capitolo Sedicesimo: Le procedure concorsuali
1. La procedura giudiziale
2. Il fallimento: nozione e presupposti
3. Procedimento
4. Effetti della dichiarazione di fallimento
5. Effetti nei confronti dei terzi: la revocatoria fallimentare
6. Organi preposti al fallimento
7. La procedura fallimentare ordinaria: generalità
8. Il concordato fallimentare
9. L’esdebitazione del fallito
10. Il concordato preventivo
11. La liquidazione coatta amministrativa
12. L’amministrazione straordinaria delle grandi imprese
13. La procedura d’urgenza per il risanamento aziendale
Capitolo Diciassettesimo: Le singole figure contrattuali
1. La compravendita (artt. 1470-1547 c.c.)
2. Figure principali di vendita
3. La somministrazione (artt. 1559-1570 c.c.)
4. Factoring
5. La locazione (artt. 1571-1614 c.c.)
6. Affitto (artt. 1615-1654 c.c.)
7. Il leasing
8. L’appalto (artt. 1655-1677 c.c.)
9. Il contratto d’opera (art. 2222 c.c.)
10. Il trasporto (artt. 1678-1702 c.c.)
11. Il deposito (artt. 1766-1797 c.c.)
12. Il mandato (artt. 1703-1730 c.c.)
13. La spedizione (artt. 1737-1741 c.c.)
14. La mediazione (artt. 1754-1765 c.c.)
15. L’agenzia (artt. 1742-1753 c.c.)
16. Il mutuo (artt. 1813-1822 c.c.)
17. Il comodato (artt. 1803-1812 c.c.)
Le novità della manovra bis 2011 (D.L. 13-8-2011, n. 138)
Libro Secondo
Elementi di diritto pubblico
Capitolo Primo: Lo Stato, l’Unione europea e la Comunità internazionale
1. Concetto di Stato
2. Accezioni del termine «Stato»
3. Elementi costitutivi dello Stato
4. Forme di Stato
5. Forme di Governo
6. Lo Stato e le organizzazioni internazionali
7. Lo Stato e l’Unione europea
Capitolo Secondo: Le fonti dell’ordinamento giuridico italiano
1. Concetto e distinzione delle fonti del diritto
2. Rapporti tra le fonti
3. Tipologia delle fonti
4. La Costituzione
5. Altre fonti di rango costituzionale
6. Le fonti dell’Unione europea
7. Le leggi e gli atti aventi forza di legge
8. Le fonti regionali
9. Le fonti internazionali
10. I regolamenti del potere esecutivo
11. I regolamenti regionali e le fonti locali
Capitolo Terzo: I diritti e le libertà fondamentali
1. Introduzione
2. I principi fondamentali
3. La regolamentazione dei rapporti civili
4. La regolamentazione dei rapporti etico-sociali
Capitolo Quarto: I rapporti economici
Sezione Prima
Le fonti del diritto del lavoro
1. Introduzione
2. Quadro generale delle fonti del diritto del lavoro
3. Le fonti sovranazionali del diritto del lavoro
4. Le fonti statuali
5. Le fonti contrattuali
6. La consuetudine
7. La giurisprudenza costituzionale
Sezione Seconda
La tutela costituzionale del lavoro
1. Tutela costituzionale e legislativa del lavoro
2. Il principio della giusta retribuzione
3. La parità tra lavoratori in materia di lavoro
4. L’autotutela da parte dei lavoratori
Sezione Terza
Gli altri rapporti economici tutelati dalla Costituzione
1. La libertà di iniziativa economica
2. La proprietà
3. Le collettivizzazioni
4. Tutela della cooperazione e dell’artigianato
5. La tutela del risparmio
Capitolo Quinto: Gli organismi di base: partiti politici e corpo elettorale
1. Premessa
2. I partiti politici
3. Il diritto di voto
Capitolo Sesto: Gli istituti di democrazia diretta
1. Generalità
2. Il diritto di iniziativa legislativa popolare
3. Il diritto di petizione popolare
4. Le azioni popolari
5. Il referendum
6. Il referendum abrogativo di leggi statali
7. Il referendum costituzionale (sospensivo)
Capitolo Settimo: Il Presidente della Repubblica
Sezione Prima
Elezione e vicende della carica
1. Generalità
2. Vicende della carica
3. Responsabilità del Presidente della Repubblica
Sezione Seconda
Poteri e attribuzioni del Presidente
1. Poteri del Presidente della Repubblica
2. Attribuzioni del Presidente della Repubblica
Capitolo Ottavo: Il Parlamento
Sezione Prima
Elezione e organizzazione delle Camere
1. Nozione e struttura del Parlamento
2. Durata, scioglimento e proroghe delle Camere
3. Le Camere riunite in seduta comune
4. Condizioni per il conferimento dell’ufficio di parlamentare
Sezione Seconda
L’attività del Parlamento
1. Attribuzioni delle Camere
2. Procedimento legislativo per le leggi ordinarie
3. Le leggi di delegazione
4. La conversione dei decreti-legge governativi
5. La concessione dell’amnistia e dell’indulto
6. Il procedimento legislativo per le leggi costituzionali e di modifica della costituzione
7. La riserva di legge
8. Gli atti di indirizzo e gli atti ispettivi
9. La messa in stato di accusa del capo dello Stato
Capitolo Nono: Il Governo
Sezione Prima
Formazione, organi e vicende del Governo
1. Formazione e vicende del Governo
2. Il Presidente del Consiglio dei Ministri
3. La Presidenza del Consiglio dei Ministri
4. Il vice Presidente del Consiglio
5. I Ministri
6. Il Consiglio dei Ministri
7. Altri organi facenti capo al governo
Sezione Seconda
L’attività del Governo
1. Attribuzioni del Governo
2. Decreti legislativi (o leggi delegate)
3. Decreti-legge
4. Atti legislativi per fronteggiare lo stato di guerra
5. L’attività normativa secondaria del Governo: gli atti di alta amministrazione
6. Regolamenti e circolari
Capitolo Decimo: La Corte costituzionale
1. Funzione e composizione
2. Il sindacato di legittimità delle leggi
3. Il procedimento per il sindacato di costituzionalità delle leggi
4. Altre attribuzioni della Corte
Capitolo Undicesimo: Gli organi di rilievo costituzionale
1. Gli organi di rilievo costituzionale
2. Il CNEL
3. La Corte dei Conti
4. Il Consiglio di Stato
Capitolo Dodicesimo: La Magistratura
Sezione Prima
Organizzazione giurisdizionale dello Stato
1. Concetto di giurisdizione
2. Tipi di giurisdizione
3. Principi costituzionali in materia di giurisdizione
4. Il pubblico ministero nella Costituzione
Sezione Seconda
Il Consiglio Superiore della Magistratura
1. Il CSM nella Costituzione: l’autonomia funzionale e organizzatoria
2. Composizione
3. Attribuzioni
4. Rapporti tra CSM e Ministro della giustizia
5. Deliberazioni del CSM
6. Scioglimento del CSM
Capitolo Tredicesimo: Gli enti territoriali
1. Premessa
Sezione Prima
Regioni ad autonomia ordinaria e ad autonomia speciale
1. Regioni ordinarie e Regioni a statuto speciale
2. L’autonomia statutaria
3. L’autonomia legislativa
4. L’autonomia regolamentare e l’esercizio delle funzioni amministrative
5. L’autonomia finanziaria
Sezione Seconda
Organizzazione regionale
1. Gli organi della regione
2. Il coordinamento delle attività tra Regioni e Stato
3. Le Regioni e l’ordinamento internazionale
4. Le Regioni e l’Unione europea
5. Il potere sostitutivo
Sezione Terza
Gli enti locali
1. Le autonomie locali: nozioni generali
2. Segue: Il Comune, la Provincia e le Città metropolitane
3. Lo status di Roma come capitale della Repubblica
Le novità della manovra bis 2011 (D.L. 13-8-2011, n. 138)
Libro Terzo
Elementi di diritto penale
Capitolo Primo: Concetti introduttivi
1. Il Diritto penale
2. La norma penale
3. Le fonti del diritto penale e il principio di legalità
4. Il Codice Penale
5. Soggetti ed oggetto del reato
6. Delitti e contravvenzioni
7. Elementi del reato
8. Dolo, colpa e preterintenzione
9. La responsabilità oggettiva
10. Cause di esclusione del reato
11. L’imputabilità
12. La capacità a delinquere
13. Il concetto di pena e la determinazione di essa
14. La punibilità. Cause di estinzione
15. Le misure di sicurezza
16. Le conseguenze civili del reato
Capitolo Secondo: Diritto penale del lavoro
1. Generalità
2. Il sistema sanzionatorio e la depenalizzazione
3. Reati in materia di lavoro: Principi
4. Segue: I delitti
5. Segue: Le contravvenzioni e le cause di estinzione del reato
6. Disposizioni penali dello Statuto dei lavoratori
Capitolo Terzo: Il processo di depenalizzazione
1. Introduzione
2. La L. 25-6-1999, n. 205 e l’attuazione della delega con il D.Lgs. 30-12-1999, n. 507: linee essenziali della riforma
Parte Quinta
Nozioni generali di ragioneria con particolare riguardo alla rilevazione del costo del lavoro ed alla formazione e lettura del bilancio
Capitolo Primo: L’azienda
1. L’attività economica
2. Concetto di azienda
3. La struttura dell’azienda
4. Classificazione delle aziende
5. Imprenditore, impresa e azienda secondo il codice civile
6. Il soggetto giuridico e il soggetto economico d’azienda
7. Le relazioni tra l’ambiente e l’azienda
8. L’impresa come sistema
9. Il ciclo di rientro del capitale
10. L’economia aziendale e la ragioneria
Capitolo Secondo: Il capitale
1. La nozione di capitale
2. Il capitale nell’aspetto qualitativo
3. Il capitale nell’aspetto quantitativo
4. I valori finanziari e i valori economici
5. I processi di finanziamento con capitale proprio e con capitale di debito
6. I debiti e crediti di regolamento e di finanziamento
7. L’autofinanziamento
8. L’analisi della struttura del patrimonio
9. Il patrimonio netto
10. Le quote ideali del patrimonio netto
11. Le riserve del patrimonio netto
12. Le riserve proprie, improprie ed i fondi rischi
13. Il concetto di valutazione
14. Le più comuni configurazioni di capitale-valore
Capitolo Terzo: Il reddito e la sua determinazione
1. Il reddito totale e la sua determinazione
2. Periodo amministrativo ed esercizio
3. Il reddito di esercizio
4. Il principio di realizzazione economica dei ricavi
5. Il principio di correlazione economica dei costi
6. La classificazione dei costi e dei ricavi ai fini della determinazione del reddito di esercizio
7. Le macro-aree di risultato (aree omogenee di analisi)
8. La classificazione dei costi
9. La classificazione dei ricavi
10. Il reddito minimo o normale
11. Configurazioni di costo nelle aziende mercantili
Capitolo Quarto: La contabilità generale: il metodo della partita doppia
1. La contabilità generale
2. Il metodo della partita doppia
3. I principi base della contabilità generale
4. Il sistema del capitale e del risultato economico (o sistema delle operazioni)
5. Classificazione dei conti nel sistema del capitale e del risultato economico
6. Le convenzioni di funzionamento dei conti
7. Le correlazioni tra le variazioni finanziarie e le variazioni economiche
8. Gli strumenti per l’attuazione della contabilità in partita doppia
9. Il piano dei conti
10. Analisi e rilevazione di fatti amministrativi di esercizio
Capitolo Quinto: La contabilità generale: le principali operazioni di gestione esterna e la formazione dei valori
1. La costituzione di impresa individuale
2. Acquisti di beni e servizi a rapido ciclo di utilizzo
3. Acquisti di immobilizzazioni materiali e immateriali
4. Acquisizioni mediante leasing
5. Cessioni di beni e prestazioni di servizi a rapido ciclo di utilizzo
6. Rettifiche agli acquisti e alle vendite
7. Gli anticipi a fornitori e da clienti
8. Interessi per ritardi o dilazioni di pagamento
9. Regolamento finanziario dei crediti e dei debiti
10. Sconto di cambiali attive commerciali
11. Rinnovo degli effetti commerciali mantenuti in portafoglio dal creditore
12. Ricevute bancarie al dopo incasso
13. Ricevute bancarie all’incasso salvo buon fine (s.b.f.)
14. Anticipi su fatture
15. Finanziamenti attinti e concessi a titolo di capitale di debito
16. Emissione di prestiti obbligazionari
17. Costo del personale
18. Dismissione delle immobilizzazioni
19. Sopravvenienze e insussistenze
20. Variazioni di patrimonio netto
Capitolo Sesto: La contabilità generale: scritture di assestamento e di chiusura. L a riapertura dei conti patrimoniali
1. La formazione del reddito di esercizio e del capitale di funzionamento
2. Le scritture di completamento (o aggiornamento) preliminare dei valori di conto
3. Lo stanziamento per il TFR maturato nell’esercizio
4. La valutazione del capitale di funzionamento
5. Il principio di competenza economica secondo i principi contabili nazionali (PCN)
6. Il principio della correlazione dei costi e dei ricavi in ragione di esercizio
7. Il reddito prodotto nell’esercizio
8. L’aspetto originario e l’aspetto derivato di osservazione delle operazioni di assestamento
9. Le scritture di assestamento dei valori di conto secondo il principio della competenza economica in ragione di esercizio
10. Le scritture di integrazione di fine esercizio
11. Le scritture di rettifica (o di storno) di fine esercizio
12. Le scritture di ammortamento dei costi pluriennali
13. Le rettifiche di valore di elementi patrimoniali attivi
14. I conti di patrimonio e i conti di reddito (in senso stretto)
15. La chiusura dei conti accesi alle variazioni economiche di reddito senza ripresa di saldo
16. La chiusura generale del sottosistema dei conti di patrimonio
17. Il bilancio di diretta derivazione scritturale
18. La riapertura dei conti patrimoniali
19. Lo storno dei costi e dei ricavi sospesi
20. Lo storno dei ratei passivi e attivi
21. I fondi di bilancio
22. L’utilizzo contabile dei fondi per rischi ed oneri
23. L’utilizzo contabile dei fondi rettificativi dell’attivo
Capitolo Settimo: Il bilancio di esercizio
1. Il bilancio di esercizio come strumento di informazione aziendale
2. Il bilancio di esercizio
3. I principi di redazione del bilancio di esercizio
4. Lo Stato patrimoniale civilistico
5. Il Conto economico civilistico
6. La Nota integrativa
7. Il bilancio di esercizio in forma abbreviata
8. La valutazione del bilancio di esercizio
9. I criteri sostitutivi del costo nelle valutazioni di bilancio
Capitolo Ottavo: I principi contabili nazionali ed internazionali
Introduzione
1. Le funzioni del bilancio
2. I principi contabili internazionali
3. I principi contabili nazionali
4. Soggetti obbligati e soggetti esonerati dall’applicazione dei principi contabili internazionali
5. Principi contabili italiani emessi dal CNDC-CNR e rivisti dall’OIC
6. Il principio della prevalenza della sostanza sulla forma
7. La valutazione al Fair value
8. Osservazioni sul criterio di valutazione al costo storico e al Fair value
9. Il processo di transizione: prima applicazione degli IFRS
10. Postulati del bilancio d’esercizio secondo i principi contabili internazionali
11. Struttura del bilancio di esercizio secondo lo IASB
12. Strutture dello Stato patrimoniale a confronto: Codice Civile, OIC e IASB
13. Strutture del Conto economico a confronto: Codice Civile, OIC e IASB
14. La Nota integrativa secondo il Codice Civile, l’OIC e lo IASB
15. Il rendiconto finanziario secondo il Codice Civile e lo IASB
16. La Relazione sulla gestione secondo il Codice Civile e l’OIC
17. Osservazioni conclusive
Capitolo Nono: I gruppi di imprese ed il bilancio consolidato
1. Il gruppo di imprese
2. Fonti normative
3. La nozione di bilancio consolidato ed i criteri generali di redazione
4. Metodi di consolidamento
5. Osservazioni sulle «differenze di consolidamento»
6. Tecniche di consolidamento
7. Aspetti fiscali del consolidamento
8. Principi contabili nazionali e internazionali
Capitolo Decimo: Analisi di bilancio
1. Gli indicatori di risultato finanziari e non finanziari
2. Lo Stato patrimoniale riclassificato in forma finanziaria «a zone»
3. I limiti informativi del Conto economico civilistico e sue riclassificazioni
4. Conto economico a costi e ricavi della produzione tipica realizzata
5. Conto economico a valore aggiunto caratteristico con evidenziazione del margine operativo lordo (MOL)
6. Conto economico a valore aggiunto caratteristico e a valore aggiunto globale
7. Conto economico a costo industriale del venduto e a costo pieno delle funzioni aziendali
8. Conto economico a ricavi e costo complessivo del venduto
9. Analisi della struttura patrimoniale
10. Gli indici di bilancio
11. Gli indici di liquidità
12. Gli indici di struttura finanziaria
13. Gli indici di solidità patrimoniale
14. Gli indici di redditività
15. La formula della leva finanziaria
16. La rotazione del capitale investito
17. L’incidenza degli oneri finanziari sui ricavi netti di vendita
18. I flussi finanziari: cenni
19. Il rendiconto finanziario
20. La documentazione necessaria per il rendiconto finanziario
21. Il flusso dei mezzi monetari prodotto dalla gestione (cash flow)
22. I riflessi dell’inflazione sui valori di bilancio
• Manovra economica 2011 (L. 15-7-2011, n. 111 di conv. del D.L. 98/2011)
• Decreto sviluppo (L. 12-7-2011, n. 106 di conv. del D.L. 70/2011)
